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11 de octubre de 2026 | Veracruz, México.

Con diálogo directo, cercanía ciudadana y trabajo territorial, Alfredo Hernández Ávila continúa fortaleciendo su presencia política en la región de las Altas Montañas, donde el contacto con la población representa una oportunidad para escuchar inquietudes, construir acuerdos y mantener cercanía con distintos sectores sociales.

Durante una caminata por Potrerillo Pueblo, Hernández Ávila saludó a habitantes, estrechó numerosas manos y convivió tanto con compañeros del movimiento como con ciudadanos que mantienen posturas críticas o no coinciden con sus planteamientos políticos.

A través de un mensaje, destacó la importancia de escuchar y respetar todas las voces, al señalar que ningún movimiento político es propietario de la voluntad ciudadana y que la gente merece información clara, respeto y resultados.

“El movimiento suma, no divide”, es el principio que acompañó esta jornada de acercamiento, en la que el diálogo con la población se plantea como una herramienta fundamental para conocer las necesidades de las comunidades y fortalecer la participación ciudadana.

Un perfil con experiencia y oficio político

Alfredo Hernández Ávila, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) en la región, cuenta con trayectoria en el ámbito sindical y experiencia en la organización de sectores laborales, elementos que le permiten mantener interlocución con trabajadores, representantes sociales y actores políticos.

Su participación en la vida pública regional le otorga un perfil que puede adquirir relevancia dentro del escenario político veracruzano, particularmente en un contexto en el que Morena y sus aliados buscan mantener vínculos con las bases sociales y con liderazgos que cuentan con presencia territorial.

Desde esa perspectiva, Hernández Ávila representa un activo político potencial para el movimiento de la Cuarta Transformación, por su experiencia organizativa, conocimiento de las dinámicas sindicales y capacidad para establecer diálogo con personas de distintas corrientes de opinión.

Estas características alimentan las posibilidades de que su trayectoria pueda proyectarse hacia mayores responsabilidades en el servicio público. Sin embargo, cualquier aspiración a una candidatura o a un cargo de elección popular dependerá de las decisiones partidistas, los acuerdos políticos y los procedimientos correspondientes.

La cercanía ciudadana, clave para construir futuro

La caminata por Potrerillo Pueblo deja un mensaje político centrado en la escucha y la suma de voluntades. Más allá de las coincidencias ideológicas, el acercamiento con la ciudadanía permite identificar demandas, conocer preocupaciones y mantener abierto el diálogo con quienes respaldan un proyecto político y con quienes lo cuestionan.

En su mensaje, Hernández Ávila refrendó su intención de continuar recorriendo las comunidades, escuchando a la población y sumando esfuerzos, con una visión en la que el pueblo debe ocupar el lugar central de la actividad política.

La jornada también se enmarca en el respaldo expresado a los principios de la transformación impulsada a nivel nacional por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y en Veracruz por la gobernadora Rocío Nahle García.

En un escenario donde la presencia territorial y la capacidad de diálogo son factores importantes para construir liderazgo, Alfredo Hernández Ávila busca mantener el contacto directo con la gente y consolidar una relación política basada en la cercanía, el respeto y el compromiso con las comunidades.

Porque, como sostiene el mensaje de la jornada, la política debe servir para escuchar, construir y trabajar por el pueblo.

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Contexto de su trayectoria: Hernández Ávila es licenciado en Derecho por la Universidad Anáhuac de Xalapa. Su experiencia incluye responsabilidades en el ámbito electoral, el Ayuntamiento de Orizaba y la representación sindical. Fue ratificado al frente de la CROM regional para el periodo diciembre de 2024 a diciembre de 2028.

Su perfil puede resultar relevante en el escenario político rumbo a 2027, aunque no debe darse por confirmada una candidatura por Morena sin un anuncio oficial.

 Orizaba, Ver. 07/10/26.- Rumbo a la contienda por las diputaciones locales de 2027, el nombre de *Alfredo Hernández Ávila* comienza a perfilarse no por el ruido de las estructuras partidistas, sino por una trayectoria sólida construida desde abajo, en el territorio y junto a la clase trabajadora.

Dirigente obrero y luchador social, Hernández Ávila encabeza la *CROM Orizaba*, una de las organizaciones sindicales con mayor presencia histórica en la región, desde donde ha tejido una red de interlocución real con trabajadores, empresarios, comerciantes, profesionistas y organizaciones sociales.

A diferencia de otros aspirantes que fincan su aspiración en el respaldo de un alcalde en funciones o en el aparato de un partido, el dirigente cromista llega con trabajo propio. Su experiencia en los ámbitos federal, estatal y municipal le ha permitido ser un puente: hoy dialoga con el sector empresarial sobre inversión y generación de empleo, mañana defiende salarios y derechos laborales con los trabajadores, y al día siguiente escucha de frente a vecinos y comunidades que buscan soluciones.

Esa visión le ha dado una característica poco común en la política actual: *la capacidad de sumar, no de dividir.*

En un escenario donde aún persisten prácticas que condicionan programas sociales, presionan a beneficiarios o utilizan recursos públicos para construir candidaturas, la figura de Hernández Ávila representa el contraste. Su planteamiento es claro: *servir, no controlar.*

El dirigente no ha hecho su carrera bajo una sola sigla partidista. Su lucha ha estado vinculada a principios de justicia social, defensa del trabajo digno y bienestar colectivo, valores que hoy encuentran coincidencia con el discurso de la Cuarta Transformación, pero que en su caso vienen de años de trabajo sindical, no de una coyuntura electoral.

Por eso, la pregunta que hoy se hacen en los círculos políticos de Orizaba es contundente:

*¿Qué han construido por cuenta propia los aspirantes y qué parte de su presencia depende de un padrino político?*

Porque contar con estructuras, con el apoyo de un alcalde o con la operación de un grupo, no es lo mismo que tener la confianza de la gente.

De cara a 2027, el verdadero desafío para todos los que aspiran a una curul será demostrar quién ha trabajado por sus comunidades y quién solo opera para su grupo. En esa evaluación de trayectoria, propuestas, resultados y capacidad de representación, Alfredo Hernández Ávila aparece como un perfil que no solo busca una candidatura, sino que plantea un modelo distinto de hacer política.

Orizaba, Veracruz. — Las butacas del auditorio de la CROM en Orizaba se llenaron de emoción y reflexión. Trabajadores de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) subieron al escenario para presentar la obra “Érase una vez un rey”, una puesta en escena que no solo entretiene, sino que invita a mirar con ojos nuevos el poder, la justicia y la soberanía de quienes trabajan. La función fue posible gracias al impulso decidido del secretario general de la Central Obrera Regional, Alfredo Hernández Ávila, quien abrió las puertas de este recinto para que el arte llegara a la base trabajadora.

La obra: espejo de nuestra realidad

“Érase una vez un rey” narra la historia de un gobernante que cree poder decidirlo todo, pero que poco a poco descubre que el verdadero sostén de una nación no está en el trono, sino en las manos que siembran, construyen y cuidan cada día. Es una fábula que recorre el camino del poder absoluto hacia la comprensión humilde: que ninguna autoridad puede sostenerse sin el trabajo digno de su gente. La obra recuerda que el poder que no escucha, que no comparte, que no rinde cuentas, termina por desmoronarse. Y que el pueblo, cuando se reconoce como protagonista, es la fuerza que transforma todo.

Para los trabajadores de CONAGUA, esta historia tiene un significado profundo. Quienes cuidan el agua —recurso vital, patrimonio de la nación— saben que su labor no es solo técnica: es de servicio, de defensa del bien común. La obra habla de la soberanía de los recursos naturales, de la importancia de que la riqueza se administre con justicia y transparencia, y de que las voces de quienes trabajan no sean apagadas por decisiones ajenas. Es un recordatorio: el agua y el trabajo son derechos, no mercancías. Y el pueblo tiene que vigilar que así sea.

El escenario y el anfitrión

Que esta obra se presentara en la sede de la CROM en Orizaba no es casualidad. Alfredo Hernández Ávila, dirigente obrero cercano a las familias del Corredor Industrial, entendió que el teatro también es herramienta de formación y unión. Bajo su gestión, el auditorio se ha convertido en espacio de encuentro: donde los trabajadores no solo se reúnen para tratar asuntos laborales, sino para compartir cultura, pensamiento y esperanza. Su apoyo fue clave: facilitó el recinto, dio difusión y recibió a los actores con el respeto que merece el arte hecho por y para la clase trabajadora.

Agradecimientos sinceros

Nada de esto habría sido posible sin el respaldo de las empresas del Corredor Industrial de Orizaba, que con generosidad y visión se sumaron como patrocinadores. Su apoyo demuestra que el sector productivo también entiende que fortalecer la cultura y la convivencia laboral es invertir en una comunidad más unida, consciente y fuerte. A ellas, nuestro reconocimiento y gratitud.

Asimismo, se agradece de manera especial la presencia y el respaldo del director de la CONAGUA Zona Centro, Sergio Antonio López Montecinos, quien acompañó a su equipo en esta noble actividad. Su asistencia reconoce que los trabajadores de la institución no solo cumplen tareas operativas: tienen voz, sensibilidad y capacidad de crear. Que su presencia sea señal de que la institución valora también el crecimiento humano y la expresión de su gente.

Cierre: el pueblo en escena

Al finalizar la función, el aplauso llenó el recinto. Porque “Érase una vez un rey” nos recuerda que la historia no la escriben solamente los que mandan: la escriben los que trabajan, los que resisten, los que se organizan. Y en Orizaba, el pueblo sigue escribiendo la suya, con arte, con dignidad y con la convicción de que un futuro más justo es tarea de todos.

“Hoy tenemos más elementos para medir y exigir resultados”: Alfredo Hernández Ávila

Luego de la presentación del Segundo Informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, Alfredo Hernández Ávila consideró que uno de sus aspectos más relevantes fue la forma clara y cuantificable de exponer los resultados.

Desde su experiencia como representante de los trabajadores y promotor del diálogo entre autoridades, empresas y sociedad, sostuvo que un informe debe permitir reconocer avances, revisar pendientes y conocer con precisión cómo se utilizan los recursos públicos.

—Alfredo, ¿Qué impresión te deja el Segundo Informe de la presidenta Claudia Sheinbaum?

—De entrada, me pareció un informe distinto en su presentación. Hoy escuchamos muchos números, porcentajes, estadísticas y comparaciones. Eso es positivo porque permite ir más allá de las expresiones generales y revisar qué se hizo, cuánto se avanzó y qué falta por resolver.

El periodo informado corresponde principalmente a lo realizado desde el informe anterior hasta hoy. También se presentaron algunos resultados acumulados desde el inicio de su gobierno y comparaciones con 2018. Es importante distinguir cada periodo, pero contar con esos datos nos permite observar la trayectoria que lleva el país.

—¿Qué diferencia encuentras respecto de otros informes de la Cuarta Transformación?

—Los gobiernos anteriores también presentaban documentos y anexos estadísticos, pero en esta ocasión los números tuvieron un lugar central en el propio mensaje. La presidenta explicó resultados con líneas de comparación y metas concretas.

No se abandonó la visión social de la Cuarta Transformación, pero se buscó respaldarla con datos. Para mí, esa es una de las principales luces del informe: tenemos más elementos para evaluar y no solamente para estar de acuerdo o en desacuerdo por razones políticas.

—¿Qué cifras consideras especialmente importantes?

—Hay resultados que merecen atención. La disminución de los homicidios dolosos, el crecimiento del salario mínimo, la reducción de la pobreza laboral, la inversión en programas sociales y los avances en vivienda e infraestructura son datos importantes.

En seguridad, por ejemplo, se informó una reducción acumulada de 51 por ciento en el promedio diario de homicidios durante los primeros 22 meses del gobierno. Es un avance que debe reconocerse, pero también debe mantenerse y sentirse en las calles, en el transporte, en los negocios y en la tranquilidad de las familias.

En materia laboral, el salario mínimo general aumentó 13 por ciento durante 2026. Eso representa una recuperación real para muchos trabajadores. Sin embargo, todavía tenemos una informalidad muy alta y hacen falta más empleos estables, con salario digno, seguridad social y prestaciones.

—¿Cómo deben aterrizarse estos números en la vida cotidiana?

—Un porcentaje por sí solo puede parecer lejano. Hay que traducirlo a la realidad de las personas.

Que aumente el salario significa que alcance mejor para la comida, el transporte, los útiles escolares o los medicamentos. Que baje la inseguridad significa que un trabajador pueda regresar tranquilo a su casa. Que se construya una vivienda significa que una familia deje de pagar una renta que consume buena parte de su ingreso.

Los números son importantes cuando representan cambios reales en la vida de la gente. Ahí es donde debemos concentrarnos.

—¿Consideras que el informe fue solamente una defensa política del gobierno?

—Naturalmente, cada gobierno presenta los resultados desde su propia visión. Pero eso no significa que debamos descalificar automáticamente toda la información.

Lo responsable es revisar las cifras, conocer sus periodos de comparación y contrastarlas con las fuentes oficiales. Si un resultado es positivo, hay que reconocerlo. Si una meta no se alcanzó, también debe decirse. La objetividad no consiste en negar todo ni en aplaudir todo, sino en analizar con seriedad.

—Desde tu perfil como dirigente de trabajadores, ¿qué parte del informe te parece más cercana?

—La parte laboral, sin duda. La recuperación del salario mínimo es uno de los avances más importantes de los últimos años. Durante mucho tiempo se decía que subirlo provocaría desempleo o inflación descontrolada, y la realidad demostró que podía recuperarse su poder adquisitivo.

También valoro la reforma para avanzar hacia la semana de 40 horas y el reconocimiento de los derechos laborales. Pero el siguiente paso debe ser mejorar los salarios contractuales, impulsar la productividad sin perjudicar al trabajador y ampliar la seguridad social.

No podemos conformarnos con tener una tasa baja de desempleo si una parte importante de la población trabaja en la informalidad, sin prestaciones y con ingresos insuficientes. El reto es crear empleo de calidad.

—¿Los programas sociales también deben medirse?

—Por supuesto. Los programas sociales representan derechos y son un respaldo importante para millones de familias, adultos mayores, mujeres, jóvenes, estudiantes y personas con discapacidad.

Pero también debemos revisar cobertura, padrones, presupuesto y resultados. No basta con saber cuánto dinero se destinó; necesitamos conocer a cuántas personas llegó, si se entregó a tiempo y qué cambios produjo en sus condiciones de vida.

Medir no debilita los programas sociales. Al contrario, permite corregirlos, fortalecerlos y garantizar que los recursos lleguen a quienes realmente los necesitan.

—¿Qué pendientes identificas a pesar de los avances presentados?

—Siguen existiendo problemas importantes: informalidad laboral, extorsión, desapariciones, acceso insuficiente a los servicios de salud y diferencias muy marcadas entre regiones.

No todos los avances nacionales se sienten de la misma manera en Veracruz, en la zona centro, en las comunidades rurales o en las colonias populares. Por eso es importante que las cifras nacionales se acompañen de resultados estatales, municipales y regionales.

Un gobierno también demuestra fortaleza cuando reconoce lo que todavía no funciona y establece cómo lo va a corregir.

—¿Cuál sería tu conclusión sobre este Segundo Informe?

—Veo un informe con más datos, mayor precisión y mejores herramientas para evaluar. Eso debe reconocerse. La presidenta Claudia Sheinbaum mostró una forma de comunicar más técnica, pero conservando una visión social y cercana a la gente.

Ahora corresponde dar seguimiento. Hay que distinguir lo realizado durante este último año, lo acumulado en los dos primeros años de gobierno, lo que viene desde el sexenio anterior y lo que todavía constituye una meta.

Como ciudadano y como representante de trabajadores, considero que debemos reconocer los avances sin perder la capacidad crítica. Los números deben servir para rendir cuentas, corregir lo necesario y lograr que el crecimiento, la seguridad y los programas públicos se reflejen verdaderamente en el bienestar de las familias.

Un informe no debe dividirnos entre quienes aplauden todo y quienes rechazan todo. Debe ayudarnos a entender dónde estamos, qué está funcionando y qué debemos exigir para seguir avanzando.

Precisación editorial: (El contenido de esta entrevista refleja exclusivamente la opinión y postura personal del entrevistado. Multi-Medios Las Altas Montañas, como medio de comunicación, se limita a recoger y difundir sus declaraciones con fines estrictamente informativos, sin que ello implique una postura editorial respecto de los temas abordados.)

 "La CROM no es un sindicato, es una confederación donde están adheridos algunos sindicatos": Alfredo Hernández Ávila Secretario General de la Confederación Obrera Regional Mexicana CROM

Así lo dio a conocer Alfredo Hernández Ávila, representante de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), quien explicó que la semana pasada acompañó al director del Organismo de Cuenca Centro, Sergio López, durante una serie de visitas a empresas importantes de la región.

De acuerdo con Hernández Ávila, el funcionario pudo conocer directamente las condiciones en las que operan los pozos utilizados por las industrias y, dijo, se llevó una impresión favorable.

“Se fue con una grata sorpresa de ver cómo las empresas a donde yo lo llevé tienen muy bien cuidados sus pozos, los tienen muy bien protegidos”, señaló.

El representante de la CROM destacó que estos recorridos también buscan generar confianza entre las autoridades y el sector productivo, particularmente en temas relacionados con el aprovechamiento y cuidado del agua.

Explicó que la organización participa como facilitadora y enlace, procurando que exista comunicación directa entre las empresas y las autoridades correspondientes, de manera que las revisiones y acercamientos institucionales sean vistos como mecanismos de coordinación y no como acciones de hostigamiento.

“Esa es la idea que queremos seguir fomentando ante las autoridades: demostrar que las cosas se están haciendo bien en la región”, afirmó.

Hernández Ávila consideró que este esquema de vinculación ha permitido obtener resultados positivos y aseguró que la CROM continuará participando cuando sea requerida para facilitar el diálogo entre los distintos sectores.

CROM aclara su función en el ámbito laboral

Durante la entrevista, el representante también hizo una precisión respecto a la función de la CROM y su relación con los trabajadores de las empresas de la región.

Aclaró que la organización no es un sindicato ni administra cuotas sindicales, ya que estas corresponden a las agrupaciones sindicales que existen en cada centro de trabajo.

“La CROM no es un sindicato, la CROM no administra cuotas. Las cuotas las llevan los sindicatos de cada empresa”, explicó.

Añadió que la Confederación agrupa a sindicatos y participa principalmente cuando sus integrantes solicitan apoyo, asesoría o acompañamiento en determinados asuntos.

Con ello, Hernández Ávila subrayó que la participación de la CROM en la región busca mantener una función de gestión, asesoría y vinculación, tanto en asuntos laborales como en temas que involucren la relación entre el sector empresarial y las autoridades.

Retiran toneladas de residuos en una acción coordinada para proteger la salud pública y mejorar el entorno de las familias de la unidad habitacional CROM

Orizaba, Ver 31/07/26.– Como parte de las acciones permanentes para fortalecer la salud pública, mejorar la imagen urbana y atender de manera directa las necesidades de la población, el Ayuntamiento de Orizaba llevó a cabo una intervención en la unidad habitacional CROM, donde fue saneada una vivienda que presentaba una importante acumulación de residuos.

Los trabajos se realizaron dentro del programa "Orizaba al 100", una estrategia impulsada por el presidente municipal Hugo Chahín Kuri, cuyo objetivo es acercar los servicios municipales a las colonias y unidades habitacionales para brindar soluciones inmediatas a las problemáticas que afectan la calidad de vida de los habitantes.

Con la autorización expresa del propietario del inmueble, cuadrillas municipales efectuaron labores de limpieza y retiro de desechos acumulados, evitando con ello posibles focos de infección, la proliferación de fauna nociva y riesgos sanitarios para las familias que habitan en el sector.

Para garantizar una intervención ordenada y segura, participaron de manera coordinada elementos de la Policía Municipal, personal de Participación Ciudadana y trabajadores de Limpia Pública, quienes unieron esfuerzos para retirar los residuos y sanear el inmueble.

Este tipo de acciones reflejan la importancia de la colaboración entre ciudadanía y gobierno municipal, ya que la atención oportuna de viviendas con acumulación excesiva de basura contribuye a prevenir enfermedades, eliminar malos olores, reducir la presencia de insectos y roedores, además de preservar una mejor imagen de la ciudad.

La administración encabezada por Hugo Chahín Kuri ha reiterado que el programa "Orizaba al 100" mantiene un contacto directo con los ciudadanos para escuchar sus necesidades y ofrecer respuestas concretas, consolidando un modelo de atención que prioriza el bienestar de las familias orizabeñas y el mantenimiento de espacios públicos limpios, seguros y saludables.

 “Ley Silla” y jornada de 40 horas, temas clave en Asamblea Estatal de la CROM en Veracruz

VERACRUZ (13/03/26/). El papel histórico de los sindicatos en la defensa de los derechos laborales y en la construcción de condiciones de trabajo más justas fue destacado durante la Asamblea Estatal de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), encuentro que reunió a representantes del movimiento sindical y autoridades laborales del estado.

Durante la reunión se subrayó la importancia de mantener espacios de diálogo y colaboración entre el gobierno y las organizaciones de trabajadores, con el objetivo de fortalecer la protección de los derechos laborales y avanzar hacia condiciones de empleo más dignas.

En el marco de la asamblea, personal de la Dirección de Inspección de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz (STPSP) compartió información y brindó orientación a los asistentes sobre temas relevantes en materia laboral.

Entre los asuntos abordados destacó la llamada “Ley Silla”, iniciativa orientada a garantizar condiciones laborales más dignas para los trabajadores que deben permanecer de pie durante su jornada, así como la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, uno de los debates actuales en el ámbito laboral del país.

Asimismo, se expusieron otros aspectos relacionados con la normatividad laboral, enfocados en fortalecer el respeto a los derechos de los trabajadores y mejorar su calidad de vida.

Durante el encuentro también se reiteró que en Veracruz se busca impulsar una cultura laboral basada en el respeto, la justicia y la colaboración entre trabajadores, sindicatos y autoridades.

Estas acciones, señalaron autoridades estatales, se alinean con la visión de la gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle García, orientada a promover mejores oportunidades laborales, mayor bienestar y condiciones de trabajo más dignas para las y los veracruzanos.