CONTEXTO POLITICO

• Listo el operativo de regreso vacacional para los turistas. JDO

• Cuauhtémoc Yáñez, sería un excelente candidato por Huatusco

• Las mejoras de la familia azucarera con Adrián Sánchez Vargas

Por: Guillermo Ramos Murillo

*** EL GOBIERNO DEL ESTADO se mantiene alerta y en coordinación efectiva con las dependencias federales y municipales, en el operativo de regreso a casa, informó el gobernador Javier Duarte de Ochoa al dar a conocer que durante todos estos días se ha mantenido en comunicación directa con el Comando de Protección Civil para conocer de los incidentes del periodo vacacional. Dijo que al igual que se garantizó la protección y seguridad a cada familia que arribó a la entidad veracruzana, “de la misma manera cuidaremos que todos tomen camino para que lleguen sanos y salvos a sus lugares de origen”. El mandatario reconoció el esfuerzo de la Policía Federal Preventiva, quienes en coordinación con Tránsito del Estado y la Secretaría de Seguridad Pública “han sabido brindar una muy buena atención a los visitantes, quienes se van de Veracruz con ganas de regresar”. El gobernador informó que el operativo de Semana Santa se extenderá durante toda la Semana de Pascua, porque muchos turistas continuarán disfrutando de las ofertas de Veracruz y señaló que el puerto y la zona conurbada con Boca del Río, recibirán este lunes el barco crucero Zuiderman, de la línea Holland America, con cerca de 3 mil pasajeros que vendrán a ser testigos de nuestra hospitalidad. “El proyecto de la Ruta del Golfo es una novedad y una oportunidad para Veracruz. La presencia del turismo internacional no sólo generará una importante derrama económica por algunas horas sino permitirá que los visitantes extranjeros se vayan con buena impresión de nosotros”. Duarte de Ochoa llamó a los prestadores de servicios de la zona conurbada Veracruz-Boca del Río a hacer su mejor esfuerzo “porque de la primera impresión que demos dependerá el que otras líneas de cruceros vengan a visitarnos y nuestro querido puerto se convierta en paso obligado de este turismo”. “Por ahora es el crucero de Holland America, pero también tienen interés en venir cruceros de la Naviera Carnival Cruise Lines y de la Royal Caribbean. Esta es una oportunidad inigualable para la entidad veracruzana”, comentó el gobernante… *** LA MIITANCIA PRIISTA del distrito de Huatusco ha puesto sus ojos para que el licenciado Cuauhtémoc Yáñez Camacho sea el próximo candidato a diputado federal por esta demarcación y aseguran que si su partido lo designa, el triunfo sería inobjetable. Con un buen precedente político y haber recorrido el distrito en las pasadas elecciones con excelente respuesta, Yáñez Camacho sólo espera que su partido, el Revolucionario Institucional le de una oportunidad y de esta forma demostrar que tiene amigos por todos los rumbos de aquella localidad que lo llevarían al triunfo. Yáñez Camacho es bien recordado en Atoyac porque fue uno de los impulsores de la transformación de la comunidad más grande, Potrero Nuevo y todo lo que ahora allí observan, a él le correspondió trabajar y esas obras quedarán para la historia. Como abogado, el ex alcalde de Atoyac tiene sus méritos y prestigio bien ganado, por lo que es necesario un candidato a diputado de profesión abogado que tenga la capacidad de proponer leyes y legislar a favor de los que menos tienen. Así las cosas y tomando en cuenta que un año se va muy rápidamente, sólo habrá que esperar el destino político de Cuauhtémoc Yáñez que está bien puesto y con los pies sobre la tierra porque sabe, tiene capacidad para el cargo. Bien… *** NUNCA COMO AHORA la familia azucarera de todo el país había mejorado su calidad de vida. Y es que la preocupación del líder nacional azucarero Adrián Sánchez Vargas en el sentido de mejoras diversas, incrementos en sus percepciones salariales, permite en éstos tiempos de crisis que sus ingresos económicos para ellos y sus familias sean más redituables. Por cuanto a la salud, de la misma forma Adrián Sánchez ha impulsado múltiples beneficios para sus agremiados que en el país, suman más de 105 mil gentes que dependen de esta actividad. De allí que el líder nacional del STIASRM, cordobés por cierto, ha innovado con el Plan Rector para la Modernización de la Industria Azucarera es un hecho que está en funciones y dada su importancia lo transcribimos para quienes lo desconocen. Antecedentes: Con fecha 28 de agosto del año 2007, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana y la Representación de la Industria Azucarera Nacional, como representantes del interés mayoritario en dicha rama industrial, signaron bajo el principio de bilateralidad Convenio para la Modernización Integral de la Industria Azucarera en su Aspecto Laboral, el cual se ratifica en todas y cada una de sus partes y que tiene por objeto promover una cultura laboral de vanguardia que permita la mejor operación de los ingenios y su propia reparación y las actividades se realicen con alta eficacia y productividad, elaborando productos de calidad que garanticen la necesidad del cliente y que el producto terminado alcance precios competitivos.

Las empresas azucareras se comprometieron a efectuar las inversiones que se requieran para la modernización en las diferentes áreas de trabajo, buscando la utilización de tecnologías de punta adecuadas en cada factoría, que permita incrementar la rentabilidad de las mismas y mejorar las condiciones de seguridad, higiene, salud y medio ambiente en el trabajo y los salarios de los trabajadores sindicalizados, asimismo elevar el nivel de vida de los obreros y sus familias, en el marco del Programa Nacional de la Agroindustria de la Caña de Azúcar (PRONAC), en los términos de la Estrategia III, denominada “Eficiencia en fábrica”.

El Sindicato reitera su compromiso de fomentar y garantizar que los trabajadores de las distintas factorías cumplan con los compromisos asentados en el Convenio de Modernización de la Industria Azucarera, firmado el pasado 28 de agosto del año 2007, en lo que se refiere a Seguridad e Higiene, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo, Capacitación y Adiestramiento del personal de Planta Permanente, Planta Temporal y Eventuales, dando seguimiento a la creación del escalafón y tabulador alterno, obteniendo con ello trabajadores más eficientes, productivos y de capacidad certificada, con lo cual tendremos una Industria productiva, redituable y un producto de calidad e inocuidad, ya que el esfuerzo de los trabajadores está encaminado a que con éste, toda la Industria logre la certificación de su producto y por ende, una economía sustentable.

Con fecha 31 de julio del 2008, el Sindicato y la Cámara comparecientes signaron el Convenio de Concertación para promover el “Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” (PASST), con objeto de elevar los niveles de seguridad y salud en el trabajo y obtener una cultura de buenas prácticas de manufactura en los ingenios, para lo cual éstos otorgarán los equipos y herramientas de trabajo, así como equipos de protección personal y seguridad y lograr la disminución de los índices de accidentabilidad, incapacidades por riesgo de trabajo, enfermedades profesionales y por ende el grado de siniestralidad en los ingenios, y los trabajadores realizarán sus actividades con orden y limpieza en su área de labor, asegurando el mejor cuidado y uso de la maquinaria y de los equipos de trabajo.

Con la finalidad de establecer las bases para la implementación de los compromisos que asumieron en el Acuerdo para la Modernización Integral de la Industria Azucarera en su aspecto Laboral, se emite el presente reglamento, reconociendo la necesidad de implantar lineamientos de carácter general que puedan ser adaptados a cada ingenio, para lo cual los Consejos Mixtos Locales de Modernización contarán en sus funciones con la participación de un delegado del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato y, en su caso, otro de la Dirección de la Empresa, como asesores, ajustándose a los términos del Acuerdo mencionado.

En cumplimiento a los compromisos adquiridos las partes aceptan este reglamento al tenor de las siguientes: CLÁUSULAS.-

PRIMERA.- Los comparecientes se reconocen recíprocamente la personalidad con que se ostentan para todos los efectos legales a que haya lugar y manifiestan bajo protesta de decir verdad, que representan a más de las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados al servicio de la Industria Azucarera y a los Patrones que tienen a su servicio a dichos trabajadores.

SEGUNDA.- Las partes están de acuerdo en que este Reglamento deberá aplicarse e interpretarse de buena fe y en función de los principios generales que deriven del Acuerdo de Modernización referido.

TERCERA.- El Sindicato y las Empresas de la Industria manifiestan que el 29 de noviembre de 2007 quedó constituido el Consejo Mixto Nacional de Modernización, bajo la presidencia del Secretario de Trabajo y Previsión Social, el cual ha venido sesionando con regularidad, por lo que reconocen que los acuerdos emanados del mismo y aprobados por unanimidad de votos, serán obligatorios para las partes.

CUARTA.- Las partes se comprometen a que quedarán instalados los “Consejos Mixtos Locales de Modernización” y los “Comités Técnicos Locales de Jubilaciones”, a más tardar el 30 de octubre de 2008.

QUINTA.- Las Empresas de la Industria se obligan a proporcionar a sus trabajadores capacitación y adiestramiento en su trabajo, que les permita elevar su nivel de vida y productividad, ya que representa una herramienta para adquirir los conocimientos y desarrollar las habilidades que permiten al trabajador desempeñarse con mayor eficiencia en su puesto de trabajo; esta inversión genera incrementos en la productividad y asegura que las empresas de la Industria Azucarera sean competitivas y sustentables internacionalmente. Para estos efectos las partes se sujetan a las disposiciones de los artículos 61 y 61 Bis del Contrato Ley de esta rama de industria.

El Sindicato y las Empresas de la Industria se comprometen a promover los programas de capacitación y adiestramiento, de modo que en cada Ingenio se de cumplimiento a estas obligaciones y que los trabajadores participen en los cursos y eventos que al efecto se lleven a cabo.

FORMULACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS: