El órgano descentralizado se alinea con la transversalidad de género, la no discriminación e inclusión del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024
FORTÍN; Ver. (LasAltasmontañas)
El Instituto Veracruzano de las Mujeres impartió la capacitación “Cumplimiento a la normatividad en materia de Igualdad y No Violencia que deben atender la administración pública municipal”, con la finalidad de erradicar los estereotipos de la igualdad sustantiva.
La Licenciada Miriam Arely
Toledano Moreno, Directora del Instituto Municipal de las Mujeres de Fortín,
expresó que esta capacitación se debe implementar dentro de la Administración
Pública Municipal, con la finalidad de dar el debido cumplimiento al artículo
81 Bis de la Ley Orgánica del Municipio Libre, garantizando el principio de
igualdad entre Mujeres y Hombres, eliminando de toda forma la discriminación.
Por ello es trascendental implementar esta
capacitación a todos los funcionarios
públicos municipales que intervienen en la protección de los derechos humanos,
prevaleciendo siempre la no discriminación así como la atención oportuna a la
violencia, con el propósito de brindar un trato digno a toda la ciudadanía,
garantizando la prevención, atención, la sanción y la erradicación de todos los
tipos de violencia contra las mujeres promoviendo su desarrollo integral y su plena
participación en todos los ámbitos; así como brindar mayor impulso a favorecer
la igualdad de oportunidades y desarrollo entre hombres y mujeres.
El Instituto Municipal de las
Mujeres de Fortín, Organismo Público Descentralizado de la Administración
Pública Municipal, como parte de las estrategias a la implementación del Plan
Municipal de Desarrollo, se alinea con la transversalidad de género, la no
discriminación e inclusión del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, al
presupuesto con perspectiva de género y Derechos Humanos conforme lo indica el
Plan Veracruzano de Desarrollo 2019-2024, lo previsto en los tratados
internacionales en materia de derechos humanos, así como a la alineación con la
Agenda 2030, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La capacitación de manera
virtual estuvo a cargo de la maestra María del Rocío Villafuerte Martínez,
encargada de despacho de la Dirección General del Instituto Veracruzano de las
Mujeres; LCDA. Addy María Gómez, encargada de la Subdirección de Vinculación
Institucional y Fortalecimiento Municipal del IVM.
Participaron la regidora
tercera Guadalupe Tepepa García, síndico Elisabeth Navarro Gínez y
coordinadoras de distintas áreas.
