“BIENESTAR Y DESARROLLO SOSTENIBLE EN ACCIÓN: ONU PRESENTA RESULTADOS DE CINCO AÑOS EN MÉXICO”
ONU México revela avances clave en desarrollo sostenible y anuncia nueva etapa de cooperación
Ciudad de México, 23 de abril de 2026.– La ONU México, en coordinación con la Secretaría de Relaciones Exteriores y la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo, presentó el Informe de Resultados del Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible 2020-2025, documento que resume cinco años de trabajo conjunto enfocado en mejorar la calidad de vida de la población, especialmente de los sectores más vulnerables.
El informe destaca que, en medio de un contexto global complejo marcado por la pandemia de COVID-19, crisis económicas y desafíos climáticos, se implementaron más de 400 iniciativas en las 32 entidades del país. Estas acciones fueron desarrolladas por 23 agencias del sistema de Naciones Unidas, abordando áreas clave como igualdad e inclusión, innovación, economía verde, cambio climático, así como paz y Estado de derecho, con un enfoque transversal en género y movilidad humana.
Entre los principales resultados, se señala que más de 35 millones de mujeres y niñas cuentan ahora con mayor protección frente a la violencia, mientras que más de 30 millones de niñas, niños y adolescentes han mejorado su acceso a servicios de salud, educación y alimentación. Asimismo, se anunció la incorporación de 5 millones de nuevas hectáreas a la red de conservación nacional y el acompañamiento integral a más de 200 mil personas migrantes y refugiadas.
Durante la presentación, encabezada por Roberto Velasco y Allegra Baiocchi, se subrayó que la cooperación internacional logra mayor impacto cuando se alinea con las prioridades nacionales. Velasco destacó el compromiso histórico de México con la ONU desde 1945, así como su papel activo en temas de derechos humanos, desarme y desarrollo sostenible.
Por su parte, Baiocchi reafirmó que México es un socio estratégico del multilateralismo y enfatizó la necesidad de una organización más eficiente y orientada a resultados. El evento también marcó el inicio de una nueva etapa con el Marco de Cooperación 2026-2031, alineado con la Agenda 2030 y el Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030, con énfasis en innovación, transformación digital e igualdad sustantiva.
Ambas partes coincidieron en que fortalecer la coordinación entre instituciones, así como las alianzas con gobiernos locales, sector privado, academia y sociedad civil, será fundamental para ampliar el impacto de estas acciones y avanzar hacia un país más justo, sostenible y en paz, donde nadie se quede atrás.
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Fortalece DIF Municipal capacitación en Protección Civil para personal del CAIC
Educadoras y personal del Centro de Asistencia Infantil Comunitario recibieron instrucción teórica y práctica en uso y manejo de extintores, con el objetivo de estar preparados ante cualquier contingencia.
Rio Blanco, Ver., a 23 de abril del 2026.-Con el compromiso de salvaguardar la integridad de la niñez y del personal educativo, el Sistema Municipal DIF que encabeza la presidenta Gabriela Rodríguez Álvarez llevó a cabo una importante jornada de capacitación dirigida a las educadoras del Centro de Asistencia Infantil Comunitario (CAIC).
La instrucción fue impartida por la consultoría en Protección Civil y agente capacitador CCS, quienes brindaron conocimientos especializados sobre el correcto uso y manejo de extintores, así como las medidas básicas de actuación en caso de emergencia.
Durante la capacitación, las participantes conocieron los diferentes tipos de extintores portátiles, clasificados en húmedos, secos y gaseosos, además de identificar en qué situaciones debe utilizarse cada uno.
De igual forma, se realizaron prácticas, pruebas y simulacros de incendio, donde el personal pudo aplicar los conocimientos adquiridos y reforzar la respuesta inmediata ante una posible contingencia.
Con estas acciones, el DIF Municipal refrenda su compromiso con la prevención y la seguridad, procurando que maestras y personal del CAIC se encuentren debidamente capacitados y preparados para actuar de manera oportuna ante cualquier eventualidad.
Éxito total en primer día de descacharrización en Tenango; llenan camión con cacharros
La campaña impulsada por el Ayuntamiento de Río Blanco continuará este jueves en la misma colonia, ante la gran participación de vecinos comprometidos con la limpieza y la prevención de enfermedades.
Rio Blanco, Ver., a 23 de abril del 2026.-
Con una buena participación ciudadana, este día se llevó a cabo con éxito la primera jornada de la campaña de descacharrización en la colonia Tenango, impulsada por el Ayuntamiento de Río Blanco que encabeza el presidente municipal José Antonio May González.
Como resultado de los trabajos realizados, se logró llenar por completo un camión volteo con cacharros, muebles en desuso, recipientes y diversos objetos acumulados en viviendas y espacios comunes, contribuyendo así a la eliminación de posibles criaderos de mosquitos transmisores de enfermedades.
Cabe señalar que, un segundo camión se dedicó a la recolección de llantas en desuso, lográndose asegurar un total de 92 neumáticos de todo tipo
Esta estrategia forma parte de la campaña “Eliminación Masiva de Criaderos”, coordinada por el área de Salud Municipal a cargo de Kubelik Hernández Rosas, con el propósito de proteger la salud de las familias rioblanquenses y mantener entornos más limpios y seguros.
El Gobierno Municipal informó que debido a la positiva respuesta de los vecinos, las labores continuarán el día de mañana en la misma colonia Tenango, por lo que se invita a la población a seguir participando sacando cacharros, llantas, cubetas, botellas y todo objeto que pueda acumular agua.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Río Blanco refrenda su compromiso con la prevención, la limpieza urbana y el bienestar de la ciudadanía.
Orizaba será sede del cuarto congreso internacional de mujeres y líderes empresarios 2026
ORIZABA BRILLA A NIVEL INTERNACIONAL CON CONGRESO DE MUJERES EMPRESARIAS Y LIDERAZGO DEL ALCALDE HUGO CHAHÍN
Orizaba (22/04/26). - La ciudad de Orizaba se proyecta al escenario internacional al ser sede del IV Congreso Internacional de Mujeres y Líderes Empresarias, a realizarse del 28 al 30 de mayo de 2026, consolidándose como un referente en turismo de negocios y desarrollo económico. Este evento reunirá a representantes de 10 países y 258 cámaras empresariales, fortaleciendo la imagen de la ciudad como un punto estratégico para el crecimiento.
En este contexto, destaca la participación activa del alcalde Hugo Chahín Kuri, quien ha impulsado la proyección de Orizaba como destino competitivo para eventos internacionales. Durante la conferencia de prensa simultánea, el edil reafirmó su compromiso de posicionar al municipio como un espacio de oportunidades, respaldando iniciativas que promuevan el liderazgo femenino y el desarrollo empresarial.
El presidente de CONCANACO SERVYTUR México, Octavio de la Torre de Stéffano, subrayó que este congreso no solo brinda visibilidad y contactos a las empresarias, sino que también envía un mensaje claro: desde lo local se puede construir una agenda nacional de crecimiento. En ese sentido, reconoció que Orizaba se consolida como un punto de encuentro clave del liderazgo empresarial femenino.
Además, el evento contará con la participación de figuras de talla internacional como la Premio Nobel de la Paz Rigoberta Menchú Tum, quien ofrecerá una conferencia magistral, elevando el nivel del encuentro y reforzando su impacto global.
Con su infraestructura, conectividad y atractivo turístico, Orizaba no solo será sede de un congreso, sino protagonista de una estrategia que vincula liderazgo femenino, economía y desarrollo local. La ciudad, respaldada por la visión de su gobierno municipal, se posiciona como un escaparate internacional que impulsa oportunidades y proyecta una imagen sólida de crecimiento.
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ColumnaSinNombre SINDICATO DE SALUD, DESESPERADO POR PERDER EL NEGOCIO DE LAS PLAZAS
ColumnaSinNombre
SINDICATO DE SALUD, DESESPERADO POR PERDER EL NEGOCIO DE LAS PLAZAS
Pablo Jair Ortega
Primero expertos en playas; ahora lo son en Salud y temas laborales...
—Chopenjawer
Le pregunto a una amiga que tiene años trabajando como especialista en Xalapa: “¿Cuál es el fondo de la protesta del sindicato de la Secretaría de Salud?”. Me contesta con un sencillo: “que están perdiendo el poder sobre las plazas”.
Los inconformes son agremiados del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), que es la organización mayoritaria que representa a los empleados de la Secretaría de Salud, pero mi fuente opina que muchos de los empleados desconocen la realidad del fondo de la protesta.
“Son los líderes amedrentando para tratar de revertir algo que ya fue consumado: el control de las plazas ya lo tiene el IMSS-Bienestar y pasan directamente a la Federación; ahí se decide a quien otorgarles e incluso se puede concursar a nivel nacional”.
Me explica que la protesta no tiene nada qué ver con la pérdida de prestaciones, bonos, uniformes, etcétera, como los dirigentes del SNTSA han querido difundir (y le hacen ruido los críticos del régimen). Incluso, desde antes, algunos agremiados han renunciado a ese sindicato, se han pasado a otros y no pierden sus prestaciones laborales. Sigue todo igual, no se pierde nada.
“Todo es porque ya han perdido control sobre las plazas laborales con las que hacían negocios sus líderes”, me reitera.
Me platica casos muy concretos: durante el período de Javier Duarte, se basificaron a muchos especialistas que ganaban una miseria en los hospitales del estado, pero esto molestó a los dirigentes sindicales de ese entonces y armaron toda una ofensiva que fue aprovechada en su momento políticamente para derribar al priato en Veracruz.
Añade que en ese sexenio se basificó a mucha gente porque había especialistas que inexplicablemente no tenían base, pero tampoco las habían solicitado, ya que los del SNTSA les cobraban (de las más baratitas) hasta 150 mil pesos por base.
Y es que para nadie es secreto que las plazas de la Secretaría de Salud siempre se han vendido; así, los líderes han creado una base de apoyo para prebendas políticas, pero eso cambió hace unos años...
Por ejemplo, cuando un trabajador se jubilaba, inmediatamente el sindicato nacional se apropiaba de esa plaza para negociarla. Así fue por décadas con la complacencia de los gobiernos priistas del pasado, quienes por el codiciado voto corporativo en elecciones, dejaban que las plazas las controlaran los sindicatos.
Pero desde la llegada de un tal Andrés Manuel López Obrador, este basificó a miles de doctores sin la anuencia o permiso de los sindicatos; de igual manera, se ha ido cristalizando el proyecto de pasar toda esa infraestructura a nivel federal a través del IMSS-Bienestar, algo que molestó mucho a los líderes del SNTSA.
Se entiende la desesperación de los dirigentes gremiales porque algo similar pasó con el otrora poderosísimo sindicato de los petroleros: una vez que el gobierno les quitó el control de las plazas, el organismo perdió poder y se fue diluyendo, perdiendo influencia. Por eso el SNTSA está renuente y hace las absurdas protestas en hospitales que sólo afectan a terceros.
Por cierto, este miércoles, dirigentes de 17 sindicatos no mayoritarios salieron a deslindarse por completo de las acciones de SNTSA, en referencia a la toma de hospitales y afectaciones a los servicios de Salud.
Esto, comentan, habría puesto muy nerviosos a los dirigentes del SNTSA, porque no sólo no tienen el apoyo de los demás organismos gremiales, sino porque va a destapar que muchos directores o funcionarios de hospitales no tienen nombramiento del IMSS-Bienestar, sino que fueron nombrados directamente por el sindicato mayoritario, como también controlan los cargos en farmacias, bodegas, etc. (Ahora se entiende por qué tanto “reclamo” de que no hay medicinas, cuando todos los días se abastece a nosocomios y no baja del 90%).
Si quieren las autoridades una muestra de cómo el SNTSA tiene invadido el sistema de Salud, basta con que se den una vuelta por la zona de la Cuenca del Papaloapan y los Tuxtlas, para que vean en manos de quiénes están los hospitales.
Pero esa es la razón del enojo: les están quitando las plazas y por eso hasta piden la destitución de funcionarios de la Secretaría de Salud, ya que ya tampoco controlan dicha dependencia como sí lo hicieron con el ex titular que se fue recientemente, quien hasta gente de los repudiados Yunes tenía en áreas muy delicadas y cercanas a él.
NOTA PARA PEGAR EN EL REFRI: Que ya andan repartiendo volantes y propaganda la gente del senador Manuel Huerta porque dicen que van a pelear la plaza de Xalapa para la diputación, en un acto de obvia campaña anticipada (algo que en Morena sólo logra que corten la cabeza a quienes se adelantan)… Es curioso el caso porque resulta que los Huertistas andan muy pegados a “Movimiento Ciudapriano” y se supone que van a formar parte de la graaaaaan aliaaaanzota para 2027 y 2030 donde se van a juntar los naranjas, los priistas, los yunistas, los panistas, los morenistas resentidos, los petistas hambrientos y un montón de alimañas más... Por ejemplo, ¿se acuerda del “manite” que le gritoneó a la Presidenta en Poza Rica cuando las inundaciones? Bueno, pues ese es amiguito muy cercano del senador Huerta y fue candidato por Movimiento Ciudadano, a donde se fue a refugiar buena parte de su estructura... Ora resulta que van por Xalapa. Ándale, pues. Síganle echando ganas.
Exhorta diputado a revisar cumplimiento de convivencias familiares
Homologar leyes para garantizar Programa de Vacunación Universal, plantea GLPAN
Propone diputada precisar figuras de familia de Acogida y Pre-adoptiva en Veracruz
XALAPA (23/04/26). - Con el objetivo de garantizar el derecho de niñas, niños y adolescentes a vivir en familia y evitar su permanencia prolongada en casas hogar, la diputada Ana Rosa Valdés Salazar presentó ante el Pleno de la LXVII Legislatura una iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y de la Ley de Adopciones, ambas del Estado de Veracruz, para definir con claridad las figuras de Familia de Acogida y Familia de Acogimiento Pre-adoptivo.















