RIO BLANCO (07/03/26). Servidoras y servidores públicos de Río Blanco recibieron una capacitación clave para prevenir y atender el hostigamiento y acoso laboral en la administración municipal.

El taller, titulado “Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual en la administración pública”, fue organizado por la Coordinación de Recursos Humanos, encabezada por Erika Velázquez García, e impartido por Raúl Carrasco López, Inspector Estatal del Trabajo de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz.

Durante la jornada, el alcalde José Antonio May González destacó la importancia de fortalecer la cultura institucional de respeto y espacios laborales seguros, asegurando que estas capacitaciones son herramientas fundamentales para garantizar entornos dignos y libres de violencia.

La presidenta del Sistema DIF Municipal, Gabriela Rodríguez Álvarez, y miembros del Cabildo también participaron, reafirmando su compromiso con una administración pública responsable y con perspectiva de respeto.

Al finalizar, la Coordinadora de Recursos Humanos entregó un reconocimiento al Inspector Raúl Carrasco López por su colaboración y apoyo en la capacitación.

Con estas acciones, el Ayuntamiento de Río Blanco reafirma su compromiso con la igualdad, la legalidad y el respeto dentro de su administración, promoviendo espacios de trabajo seguros para todas y todos los servidores públicos.