Orizaba, Veracruz | 31 de octubre de 2026.

En un avance que refleja la importancia de la negociación colectiva cuando se traduce en beneficios concretos para las familias trabajadoras, la CROM, a través de su representación sindical, concretó por primera vez la entrega de 12 tablets a trabajadores y sus hijos de las plantas AKWEL Orizaba e Ixtaczoquitlán, como reconocimiento a su desempeño académico.

Este resultado representa un nuevo logro en la gestión sindical que encabeza en la región centro de Veracruz Alfredo Hernández Ávila, quien ha impulsado una dinámica de trabajo orientada a fortalecer las prestaciones laborales y generar beneficios que vayan más allá del salario. La prestación fue gestionada por el Sindicato de Industrias Distribuidoras y Trabajadores en General del Estado de Veracruz (SIDTGEV), encabezado por Rocío Vergara Rodas, organización afiliada a la CROM.

La entrega se realizó en las instalaciones de la CROM Orizaba y tiene un significado especial, pues el beneficio quedó establecido en la cláusula trigésima quinta del Contrato Colectivo de Trabajo, durante las negociaciones de finales de 2025. De esta manera, el reconocimiento al esfuerzo escolar de los hijos de los trabajadores deja de ser una iniciativa aislada para convertirse en una prestación formal, alcanzada mediante el diálogo, la organización y los acuerdos entre la representación sindical y la empresa.

Durante el encuentro, Alfredo Hernández Ávila subrayó que los dispositivos electrónicos no representan un obsequio, sino el resultado del respaldo de los trabajadores a su organización y de una negociación que permitió incorporar nuevas oportunidades para sus familias. Destacó que reconocer el rendimiento académico de niñas, niños y jóvenes también significa apostar por su preparación y brindarles herramientas que contribuyan a su desarrollo educativo.

En este proceso participaron Rocío Vergara Rodas, dirigente del SIDTGEV; Álvaro Ballesteros de Santiago, gerente de AKWEL Orizaba, y Arturo Norberto Galindo Escobar, directivo de AKWEL Ixtaczoquitlán, quienes forman parte de la coordinación institucional que hizo posible concretar este beneficio.

La jornada también tuvo un componente familiar y cultural. Trabajadores y sus seres queridos disfrutaron de una exhibición de trompo y yoyó, protagonizada por un campeón de juegos tradicionales, quien despertó el entusiasmo de chicos y grandes con sus habilidades. Posteriormente, las familias compartieron alimentos en un ambiente de convivencia, acercamiento y preservación de las tradiciones mexicanas.

Alfredo Hernández señaló que esta primera entrega de 12 tablets constituye un punto de partida para continuar ampliando las prestaciones en futuras revisiones contractuales. Su planteamiento es que los resultados de la representación sindical se reflejen no solamente en mejores condiciones para quienes laboran en las empresas, sino también en oportunidades para sus hijos y en una mayor calidad de vida para sus hogares.

Con acciones como esta, la dirigencia regional de la CROM reafirma una línea de trabajo en la que la negociación colectiva busca convertirse en resultados tangibles. El beneficio alcanzado con AKWEL demuestra que un contrato laboral también puede abrir espacios para respaldar la educación, reconocer el esfuerzo de las nuevas generaciones y fortalecer la relación entre trabajadores, sindicato y empresa.