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“Hoy tenemos más elementos para medir y exigir resultados”: Alfredo Hernández Ávila

Luego de la presentación del Segundo Informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, Alfredo Hernández Ávila consideró que uno de sus aspectos más relevantes fue la forma clara y cuantificable de exponer los resultados.

Desde su experiencia como representante de los trabajadores y promotor del diálogo entre autoridades, empresas y sociedad, sostuvo que un informe debe permitir reconocer avances, revisar pendientes y conocer con precisión cómo se utilizan los recursos públicos.

—Alfredo, ¿Qué impresión te deja el Segundo Informe de la presidenta Claudia Sheinbaum?

—De entrada, me pareció un informe distinto en su presentación. Hoy escuchamos muchos números, porcentajes, estadísticas y comparaciones. Eso es positivo porque permite ir más allá de las expresiones generales y revisar qué se hizo, cuánto se avanzó y qué falta por resolver.

El periodo informado corresponde principalmente a lo realizado desde el informe anterior hasta hoy. También se presentaron algunos resultados acumulados desde el inicio de su gobierno y comparaciones con 2018. Es importante distinguir cada periodo, pero contar con esos datos nos permite observar la trayectoria que lleva el país.

—¿Qué diferencia encuentras respecto de otros informes de la Cuarta Transformación?

—Los gobiernos anteriores también presentaban documentos y anexos estadísticos, pero en esta ocasión los números tuvieron un lugar central en el propio mensaje. La presidenta explicó resultados con líneas de comparación y metas concretas.

No se abandonó la visión social de la Cuarta Transformación, pero se buscó respaldarla con datos. Para mí, esa es una de las principales luces del informe: tenemos más elementos para evaluar y no solamente para estar de acuerdo o en desacuerdo por razones políticas.

—¿Qué cifras consideras especialmente importantes?

—Hay resultados que merecen atención. La disminución de los homicidios dolosos, el crecimiento del salario mínimo, la reducción de la pobreza laboral, la inversión en programas sociales y los avances en vivienda e infraestructura son datos importantes.

En seguridad, por ejemplo, se informó una reducción acumulada de 51 por ciento en el promedio diario de homicidios durante los primeros 22 meses del gobierno. Es un avance que debe reconocerse, pero también debe mantenerse y sentirse en las calles, en el transporte, en los negocios y en la tranquilidad de las familias.

En materia laboral, el salario mínimo general aumentó 13 por ciento durante 2026. Eso representa una recuperación real para muchos trabajadores. Sin embargo, todavía tenemos una informalidad muy alta y hacen falta más empleos estables, con salario digno, seguridad social y prestaciones.

—¿Cómo deben aterrizarse estos números en la vida cotidiana?

—Un porcentaje por sí solo puede parecer lejano. Hay que traducirlo a la realidad de las personas.

Que aumente el salario significa que alcance mejor para la comida, el transporte, los útiles escolares o los medicamentos. Que baje la inseguridad significa que un trabajador pueda regresar tranquilo a su casa. Que se construya una vivienda significa que una familia deje de pagar una renta que consume buena parte de su ingreso.

Los números son importantes cuando representan cambios reales en la vida de la gente. Ahí es donde debemos concentrarnos.

—¿Consideras que el informe fue solamente una defensa política del gobierno?

—Naturalmente, cada gobierno presenta los resultados desde su propia visión. Pero eso no significa que debamos descalificar automáticamente toda la información.

Lo responsable es revisar las cifras, conocer sus periodos de comparación y contrastarlas con las fuentes oficiales. Si un resultado es positivo, hay que reconocerlo. Si una meta no se alcanzó, también debe decirse. La objetividad no consiste en negar todo ni en aplaudir todo, sino en analizar con seriedad.

—Desde tu perfil como dirigente de trabajadores, ¿qué parte del informe te parece más cercana?

—La parte laboral, sin duda. La recuperación del salario mínimo es uno de los avances más importantes de los últimos años. Durante mucho tiempo se decía que subirlo provocaría desempleo o inflación descontrolada, y la realidad demostró que podía recuperarse su poder adquisitivo.

También valoro la reforma para avanzar hacia la semana de 40 horas y el reconocimiento de los derechos laborales. Pero el siguiente paso debe ser mejorar los salarios contractuales, impulsar la productividad sin perjudicar al trabajador y ampliar la seguridad social.

No podemos conformarnos con tener una tasa baja de desempleo si una parte importante de la población trabaja en la informalidad, sin prestaciones y con ingresos insuficientes. El reto es crear empleo de calidad.

—¿Los programas sociales también deben medirse?

—Por supuesto. Los programas sociales representan derechos y son un respaldo importante para millones de familias, adultos mayores, mujeres, jóvenes, estudiantes y personas con discapacidad.

Pero también debemos revisar cobertura, padrones, presupuesto y resultados. No basta con saber cuánto dinero se destinó; necesitamos conocer a cuántas personas llegó, si se entregó a tiempo y qué cambios produjo en sus condiciones de vida.

Medir no debilita los programas sociales. Al contrario, permite corregirlos, fortalecerlos y garantizar que los recursos lleguen a quienes realmente los necesitan.

—¿Qué pendientes identificas a pesar de los avances presentados?

—Siguen existiendo problemas importantes: informalidad laboral, extorsión, desapariciones, acceso insuficiente a los servicios de salud y diferencias muy marcadas entre regiones.

No todos los avances nacionales se sienten de la misma manera en Veracruz, en la zona centro, en las comunidades rurales o en las colonias populares. Por eso es importante que las cifras nacionales se acompañen de resultados estatales, municipales y regionales.

Un gobierno también demuestra fortaleza cuando reconoce lo que todavía no funciona y establece cómo lo va a corregir.

—¿Cuál sería tu conclusión sobre este Segundo Informe?

—Veo un informe con más datos, mayor precisión y mejores herramientas para evaluar. Eso debe reconocerse. La presidenta Claudia Sheinbaum mostró una forma de comunicar más técnica, pero conservando una visión social y cercana a la gente.

Ahora corresponde dar seguimiento. Hay que distinguir lo realizado durante este último año, lo acumulado en los dos primeros años de gobierno, lo que viene desde el sexenio anterior y lo que todavía constituye una meta.

Como ciudadano y como representante de trabajadores, considero que debemos reconocer los avances sin perder la capacidad crítica. Los números deben servir para rendir cuentas, corregir lo necesario y lograr que el crecimiento, la seguridad y los programas públicos se reflejen verdaderamente en el bienestar de las familias.

Un informe no debe dividirnos entre quienes aplauden todo y quienes rechazan todo. Debe ayudarnos a entender dónde estamos, qué está funcionando y qué debemos exigir para seguir avanzando.

Precisación editorial: (El contenido de esta entrevista refleja exclusivamente la opinión y postura personal del entrevistado. Multi-Medios Las Altas Montañas, como medio de comunicación, se limita a recoger y difundir sus declaraciones con fines estrictamente informativos, sin que ello implique una postura editorial respecto de los temas abordados.)

   La protesta que vuelve a poner a Orizaba en medio del conflicto

Exige diálogo, pero amenaza con bloquear; el conflicto gremial vuelve a poner a la ciudad en medio de la disputa.

Orizaba, Veracruz, 1 de septiembre de 2026.- La anunciada movilización encabezada por Jairo Guarneros y un grupo de taxistas hacia el Palacio Municipal vuelve a colocar sobre la mesa una pregunta que incomoda: ¿se trata realmente de liderazgo gremial o de una estrategia permanente de presión que termina afectando a toda la ciudad?

Guarneros ha anunciado una marcha para reclamar presuntos abusos y una supuesta “usurpación de funciones” por parte de elementos de la Policía Municipal. Hasta ahí, el reclamo puede ser legítimo y forma parte del derecho de cualquier ciudadano o agrupación a inconformarse.

El problema aparece cuando la protesta viene acompañada de la advertencia de que podrían bloquear vialidades si no son recibidos por las autoridades.

Ahí el discurso de diálogo comienza a adquirir otro significado.

¿Liderazgo o parasitación social?

En el terreno de la opinión pública, algunos sectores pueden cuestionar si este tipo de movilizaciones representan una verdadera defensa de los intereses ciudadanos o si terminan convirtiéndose en una especie de “parasitación social”, entendida como una dinámica en la que un conflicto particular utiliza los recursos y la movilidad de toda una comunidad para obtener presión política.

Y aquí cabe la pregunta que probablemente muchos ciudadanos se hacen:

¿Qué aporta este tipo de liderazgo al desarrollo de Orizaba?

Porque protestar contra una autoridad puede ser necesario. Pero un dirigente social también debería ser capaz de plantear soluciones, promover capacitación, mejorar las condiciones de su propio gremio y contribuir a que la ciudad funcione mejor.

De lo contrario, el liderazgo corre el riesgo de reducirse a una fórmula bastante conocida: aparecer cuando hay algo que reclamar y desaparecer cuando toca construir.

Los taxistas también tienen responsabilidades

Si Guarneros se presenta como representante de un sector tan importante para la movilidad de Orizaba, también tendría sentido que desde su organización se impulsaran acciones para mejorar la imagen del servicio.

Los taxistas forman parte cotidiana de la vida de la ciudad y, por ello, tienen responsabilidades frente a usuarios y automovilistas.

Capacitación permanente en educación vial, conducción responsable, respeto a peatones, trato al usuario, ascenso y descenso de pasajeros y convivencia con otros conductores serían asuntos que podrían generar un beneficio directo para la ciudadanía.

Porque exigir derechos es válido.

Pero el liderazgo también se demuestra corrigiendo aquello que el propio gremio puede mejorar.

Orizaba no puede convertirse en rehén

El verdadero punto de discusión no es si Jairo Guarneros puede protestar. Claro que puede.

La cuestión es si una inconformidad gremial debe trasladarse a miles de personas que nada tienen que ver con el conflicto.

Cada bloqueo afecta trabajadores, estudiantes, comerciantes, transporte, servicios de emergencia y ciudadanos que simplemente intentan llegar a su destino.

Es decir, la presión no termina recayendo exclusivamente sobre el Ayuntamiento: la paga la ciudad completa.

Y entonces aparece una paradoja difícil de ignorar: se exige que la autoridad escuche a un grupo, pero para conseguirlo se amenaza con impedir que otros ciudadanos puedan ejercer algo tan básico como circular libremente.

Eso no parece precisamente el mejor ejemplo de convivencia ciudadana.

Más propuestas, menos bloqueo

Si existen policías municipales que incurrieron en abusos, que se presenten las pruebas y que las autoridades competentes investiguen.

Si existen irregularidades, que se documenten.

Si existen problemas entre taxistas y autoridades, que se establezca una mesa de trabajo.

Y si Guarneros pretende consolidarse como dirigente, quizá tendría mayor impacto llegar acompañado de propuestas concretas para mejorar el transporte y no únicamente de amenazas de movilización.

Porque una ciudad necesita dirigentes que construyan puentes, no solamente quienes sepan cerrar calles.

La pregunta queda abierta

Jairo Guarneros puede ejercer su derecho a manifestarse y los taxistas pueden defender sus intereses.

Pero también los ciudadanos tienen derecho a cuestionar el resultado de ese liderazgo.

¿Estamos frente a un dirigente que busca soluciones para su gremio y beneficios para la sociedad, o frente a una figura que encuentra en la confrontación una forma permanente de obtener protagonismo?

La respuesta no debería depender de discursos, pancartas ni bloqueos.

Debería estar en los resultados.

Y mientras esos resultados no aparezcan, la pregunta seguirá flotando sobre Orizaba:

¿Jairo Guarneros, un “parásito” o un verdadero líder?

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 "La CROM no es un sindicato, es una confederación donde están adheridos algunos sindicatos": Alfredo Hernández Ávila Secretario General de la Confederación Obrera Regional Mexicana CROM

Así lo dio a conocer Alfredo Hernández Ávila, representante de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), quien explicó que la semana pasada acompañó al director del Organismo de Cuenca Centro, Sergio López, durante una serie de visitas a empresas importantes de la región.

De acuerdo con Hernández Ávila, el funcionario pudo conocer directamente las condiciones en las que operan los pozos utilizados por las industrias y, dijo, se llevó una impresión favorable.

“Se fue con una grata sorpresa de ver cómo las empresas a donde yo lo llevé tienen muy bien cuidados sus pozos, los tienen muy bien protegidos”, señaló.

El representante de la CROM destacó que estos recorridos también buscan generar confianza entre las autoridades y el sector productivo, particularmente en temas relacionados con el aprovechamiento y cuidado del agua.

Explicó que la organización participa como facilitadora y enlace, procurando que exista comunicación directa entre las empresas y las autoridades correspondientes, de manera que las revisiones y acercamientos institucionales sean vistos como mecanismos de coordinación y no como acciones de hostigamiento.

“Esa es la idea que queremos seguir fomentando ante las autoridades: demostrar que las cosas se están haciendo bien en la región”, afirmó.

Hernández Ávila consideró que este esquema de vinculación ha permitido obtener resultados positivos y aseguró que la CROM continuará participando cuando sea requerida para facilitar el diálogo entre los distintos sectores.

CROM aclara su función en el ámbito laboral

Durante la entrevista, el representante también hizo una precisión respecto a la función de la CROM y su relación con los trabajadores de las empresas de la región.

Aclaró que la organización no es un sindicato ni administra cuotas sindicales, ya que estas corresponden a las agrupaciones sindicales que existen en cada centro de trabajo.

“La CROM no es un sindicato, la CROM no administra cuotas. Las cuotas las llevan los sindicatos de cada empresa”, explicó.

Añadió que la Confederación agrupa a sindicatos y participa principalmente cuando sus integrantes solicitan apoyo, asesoría o acompañamiento en determinados asuntos.

Con ello, Hernández Ávila subrayó que la participación de la CROM en la región busca mantener una función de gestión, asesoría y vinculación, tanto en asuntos laborales como en temas que involucren la relación entre el sector empresarial y las autoridades.

EL DALÁI LAMA SE ‘DISCULPA’ POR PEDIRLE A UN NIÑO QUE LE CHUPE LA LENGUA

El dalái lama, de 87 años, le pregunta al niño: "¿Puedes chuparme la lengua?", y luego saca su lengua, desatando las carcajadas de los presentes.https://newsweekespanol.com/2023/04/dalai-lama-besa-nino-lengua-disculpa

El dalái lama, líder espiritual tibetano, ofreció disculpas este lunes 10 de abril luego de besar a un niño en la boca y pedirle que le chupara la lengua. El hecho ocurrió en febrero durante un evento, sin embargo, no fue sino hasta este fin de semana que el video se hizo viral en las redes sociales.

“Su santidad desea pedir disculpas al niño y a su familia, así como a sus muchos amigos de todo el mundo, por cualquier dolor que sus palabras hayan podido causar”, indica un comunicado en su cuenta oficial de Twitter.

https://newsweekespanol.com/2023/04/dalai-lama-besa-nino-lengua-disculpa 

ORIZABA. 18/05/21 (LasAltasMontañas). La Confederación de Trabajadores de México (CTM) de Veracruz, buscará la Senaduría de la República en el 2024, afirmó su dirigente, Víctor Manuel García Trujeque, quien dijo que en la elección del 6 de junio próximo no apoyarán al Partido Revolucionario Institucional.

Señaló que le darán al PRI en la próxima jornada electoral lo mismo que le dio a la central obrera, nada; por eso, "en esta ocasión la CTM de Veracruz no va con el PRI", aseveró.

Dijo que la separación entre la organización sindical más grande en México y el estado, y el Revolucionario Institucional, se debe a que el partido no respetó lo que representa la federación CTM.

Y es que en estas elecciones la CTM no fue tomada en cuenta en el proyecto político electoral, "no quisieron respetar la representatividad de este organismo sindical", insistió García Trujeque.

PARA OCUPAR EL CARGO LOS PRÓXIMOS SEIS AÑOS ESTÁN CONVOCADOS LOS 352 AGREMIADOS

Orizaba, Veracruz. – Las instalaciones del Centro de Distribución Orizaba de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), ubicada en la calle Exhacienda de Jalapilla colonia Rincón Chico, será la sede para realizarse las votaciones para elegir a sus nuevos representantes cuya vigencia seccional será del año 2021 – 2027.

A duras penas sacan para comer, con pérdidas la mayoría de las veces.

Zongolica, Ver. (LasAltasMontañas). Doce horas trabaja diariamente a partir de las 7:00am, hasta las 19:00 horas los siete días de la semana, para vender $150.00 o $200.00 al día, apenas sacando para comer frijolitos y arroz con tortillitas, así están todos los comerciantes que venden sus productos en el Mercado Los Tecomates en Zongolica, dijo la señora María de Jesús.

ELECCIONES 2021. El pasado 14 de enero el líder Sindical Enrique Santos acudió a la Ciudad de México para registrarse como aspirante a la Diputación Federal por el principio de representación proporcional. A Enrique Santos lo avala el gran trabajo a largo y ancho del territorio veracruzano con la clase obrera trabajadora. 

Enrique Santos Secretario General de la CATEM con el respaldo de los 3 coordinadores  Sur, Centro y Norte; así como los sindicatos, asociaciones y cooperativas afiliadas de transportistas, Taxistas, Albañiles, Maestros y similares del pueblo veracruzano cuenta con un gran respaldo popular. Enrique reconoce que hay mucho por hacer en nuestro estado, y en el país para la consolidación de la cuarta transformación desde el congreso de la unión para bien de las clases trabajadoras y como dice nuestro Presidente #Andresmanuellopezobrador: solo el pueblo puede salvar al pueblo.

SE REANUDA LA RELACIÓN CON LA GERENCIA DE GENERACIÓN TRANSMISIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD

El escrito dirigido a los Gerentes de los Procesos de Generación Transmisión, Distribución y Suministro básico de la Comisión Federal de Electricidad, expresa que dada la carga de trabajo que tiene el SUTERM instruyó al Secretario del Trabajo y de Educación, Nereo Vargas Velásquez y Carlos Ortega Calatayud, regresar a sus cargos en el Comité Ejecutivo Nacional, luego de fungir como delegados en la sección 84 de Orizaba, en donde atendían las necesidades de este gremio, toda vez que concluyó este 04 de enero el periodo del Comité Ejecutivo Seccional.

Ante la preocupación del dirigente nacional de mantener la unidad y armonía laboral, ante las necesidades propias del gremio electricista, Víctor Fuentes del Villar, decidió nombrar como delegados, a los representantes de la Comisión Nacional de Justicia, Víctor Manuel García Trujeque, Bearíz Andrea Moreno Barojas y Alfredo Molina Cotarelo; esta comisión estará encabezada por el primer mencionado, Víctor García Trujeque.

Trabajadores de la sección 84 de Orizaba, vieron con buenos ojos que la dirigencia nacional decidiera dejar a los mencionados delegados, toda vez que por el momento no se podrán llevar a cabo elecciones internas de esta sección, debido a las medidas sanitarias establecidas por el Gobierno Federal en todo el país, a causa de la reactivación de contagios por COVID-19.

La base trabajadora de esta sección reconoció la labor de su máximo líder, Víctor Fuentes del Villar, al mantener monitoreada la situación laboral y de convivencia; agradecieron haber enviado de inicio a dos de sus integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, Nereo Vargas Velásquez y Carlos Ortega Calatayud, con lo cual demuestra que buscaba comunicación directa con el gremio electricista de la sección 84.

Al mismo tiempo, mostraron su satisfacción al enviar a la Comisión Nacional de Justicia del Comité Directivo Nacional, toda vez que Víctor Manuel García Trujeque, conoce a la perfección el panorama laboral que prevalece en su natal Orizaba y con el apoyo del resto de los delegados, aseguran que seguirán con ese enlace con la dirigencia nacional.

En una circular enviada a la base trabajadora del SUTERM sección 84, el máximo dirigente Víctor Fuentes del Villar, encomendó a los nuevos delegados, pugnar por la unidad sindical y velar por los intereses y el respeto a los derechos de los agremiados. 

Comité Ejecutivo Nacional, nombra a Nereo Vargas y Carlos Ortega, como nuevos líderes locales del SUTERM en la región de Orizaba

-Suspende también derechos sindicales por 4 años a partir del 5 de enero de 2021 al anterior dirigente

Utilizando Vicente Garcia Trujeque a comunicadores sin ningún tipo de credibilidad, “pataleó”, pretendió confundir a la opinión pública regional, pero tampoco le funcionó y el cacicazgo en la sección 84 Orizaba del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM), feneció muy a pesar de quien admite estar peleado con el comité nacional.

El temor, el autoritarismo, los abusos, la zozobra, manipulación, la represión y amenazas fueron la constante de una dirigencia que no solo la base laboral sufrió las consecuencias, sino habitantes de Orizaba y la región,   percibieron en múltiples ocasiones los atropellos, pero que hoy afortunadamente concluyó su período.

Acorralado afirmó que demandará a la Secretaría del Trabajo e incluso se auto comparó con el ex presidente municipal de Orizaba, Juan Manuel Diez y se dijo además “estar en la gracia de Dios” y que el comité ejecutivo nacional del SUTERM no le espanta ni le quita el sueño.

De tal suerte que la comisión nacional electoral del SUTERM, acordó convocar a nuevas elecciones para renovar al comité ejecutivo seccional de Orizaba, para el período 2021-2027 y mientras transcurre la contingencia sanitaria, de acuerdo a las atribuciones del comité ejecutivo nacional, designó a Nereo Vargas Velázquez y Carlos Ortega Calatayud como representantes interinos de la sección 84 Orizaba del SUTERM.

Firman el documento: Víctor Fuentes del Villar, dirigente nacional del SUTERM e integrantes de la comisión nacional electoral.